彻底作废H1B按薪分配!
美西时间12月22日,据多家媒体报道,美国公民和移民服务局(US Citizenship and Immigration Services)发布了一项最终规则,正式撤回了特朗普政府于2021年1月8日所发布的“依据薪资水平对H-1B签证申请人进行抽签的规则”。
让人“印象深刻”的美国总统不少,但特朗普绝对算是其中的翘楚!不知道大家是否还记得川普在任期间搞出来的H-1B签证申请人依据薪资水平进行抽签的规则: 2020年10月初,特朗普公布了近20年来最严格的H-1B签证新规,要求大幅提高H-1B签证申请的最低工资标准,收紧申请人的专业限制。当月月底,DHS又发布了H-1B新政2.0,在原来的基础上变得更加严格。 怎么说呢,我们简单的概述一下曾经的申请规则: 1. 美国劳工部大幅度提升H-1B最低工资要求。H1B签证申请者的岗位从初级岗位到高级岗位分4个级别,分别是: Level 1:最低标准,相当于所在行业薪资的45%; Level 2:对应行业薪资的62% Level 3:对应行业薪资的78%,算得上是业内精英; Level 4:最高水准,对应行业薪资的95% 这些规则意味着主要依靠H-1B签证的一些科技公司和外包服务商将无法通过较低的劳动力成本雇佣到外籍员工。 更是断了那些从事非高薪职业者的留美之路。 因此,一些行业组织和公司对该新规提出反对意见。美国商会(Chamber of Commerce of United States)和其他机构也对拟议的规则提起了诉讼。 直到2021年12月22日,美国国土安全部在联邦公报公示相关决定,表示H-1B签证名额将不会如计划按工资等级高低分配,而是恢复原先的抽签方式。 这样,那些赴美留学的留学生,不必担心未来留美受薪资的影响而拿不到签证。 当然,以后就是拼人品的时候了!
2. 严格限制H-1B签证申请人的专业背景要求,收紧了职位专业性的定义,另外缩短部分申请人签证时效。
3. 废除目前施行的抽签方式,每年8.5万个H-1B签证名额将按工资高低分配。根据DHS的数据预测,薪资水平达到3级和4级的申请者能保证100%的中签率,而Level 1的申请者,中签率为0。